Знакомство с командой. Интервью с ключевыми сотрудниками — Метлицкий Александр Владимирович

Сегодня понедельник, а это значит, что быть новостям о нашем сплоченном коллективе! Успешность компании на рынке зависит от многих факторов и условий, а одним из важных активов сегодня признаны кадры. Но речь сегодня пойдет не о персонале в принципе, а об определенном человеке, чья профессиональная компетенция является инструментом достижения многих поставленных перед ним задач.
В этой статье мы расскажем о руководителе проектов Метлицком Александре Владимировиче, задали ему пару вопросов и спешим поделиться с вами.

Как долго Вы работаете в компании?
В компании я работаю уже на протяжении 11 лет, давно стал ее частью, и именно здесь произошло мое становление как руководителя.
Как Вы можете охарактеризовать себя в двух словах?
Я человек, настойчиво идущий к поставленной цели, вследствие чего требователен к себе и окружающим. Кроме этого я всегда пользуюсь возможностью получить полезные для своей работы знания и навыки.
Чем Вы любите заниматься в свободное время?
Все, что я делаю в жизни, я делаю для своей семьи, поэтому все свободное от работы время я провожу с ними. Счастлив тот, кто счастлив у себя дома – это мое кредо. Наверное, в силу того, что за моими плечами осталось спортивное прошлое, я предпочитаю активный отдых, к счастью, это стремление разделяют и мои близкие.
Расскажите немного о том, как и почему вы пришли в эту должность (сферу)?
Как и многие из моих коллег, я вырос в семье, в которой о стройке знают не понаслышке. Вопрос о выборе профессии у меня никогда не стоял, я пошел по стопам отца. Началось все просто: строительный колледж, после учеба в Белорусском национальном техническом университете. 9 лет обучения, 110 экзаменов – за время учебы я получил огромную базу знаний. Последние курсы университета я активно применял эти знания на практике. Я очень быстро двигался по карьерной лестнице: рабочий – мастер – прораб – начальник участка, а теперь – руководитель проекта. Я считаю себя профессионалом своего дела, потому что не пропустил ни одной ступени и из каждой вынес что-то важное для своего дальнейшего развития в профессии.

Как обычно проходит Ваш день на работе?
Передо мной стоит цель, а иногда и несколько, и каждый день – это определенный этап по достижению этой цели, причем темп на достижение задан и от него ни в коем случае нельзя отставать. Приходится находить способы решения сложных вопросов, при этом не забывать о том, что люди должны быть обеспечены работой и всегда помнить, что за все ты несешь персональную ответственность.
Какие ежедневные сложности встречаются в Вашей работе?
Каждый день – это борьба. Я называю это так. Заказчики у нас порой очень непростые, каждый требует к себе особого внимания. Вот здесь и приходится применять свой наработанный годами профессионализм, ведь стройка – это, прежде всего, бизнес. В нем свои правила, все нужно продумывать наперед и всегда быть на шаг впереди своих оппонентов. Временами работать непросто, но я отношусь к этому философски и с определенной долей юмора.
В чем плюсы работы в ООО “СУ-3 Белстрой” на данной должности?
Большой плюс – это мои коллеги. Все они специалисты высокого уровня, используя их колоссальный опыт в строительстве, мы остаемся одной из востребованных компаний на рынке. Еще к неоспоримым плюсам хочу отнести возможность реализоваться как профессионал, применить свои знания и умения и получить положительные эмоции от своей работы. Я выступаю в роли творца: получив проект, я реализую его в реальность.
Чему Вы научились на работе, а чему еще хотите научиться?
По своей сути профессия строителя созидательная и самая мирная из всех. Эта работа научила меня оставаться спокойным при любых обстоятельствах, что, при наличии определенных трудностей, не делает мое видение узким и не отвлекает от первостепенной задачи. Для меня в производстве все понятно, даже если появляется что-то новое – разобрался и сделал. Но на стройке немаловажную роль играют не материалы, не краны, не погодные условия, а люди. Каждый со своим характером, со своими проблемами и к ним нужно искать подход. Поэтому я бы хотел научиться проявлять большую гибкость в общении с заказчиками и другими участниками строительного процесса.
Что компания может сделать, чтобы работа для Вас стала ещё приятнее?
Каждый сотрудник должен быть частью общего механизма и выполнять свою работу так, чтобы механизм этот не давал сбоев… и работать будет еще приятнее.
По-вашему, какими качествами должен обладать ключевой сотрудник компании?
Никогда нельзя быть равнодушным к тому, что ты делаешь.
Какие советы Вы можете дать новым сотрудникам компании/сотрудникам, которые хотят стать ключевым сотрудником?
Иметь перед собой четкую цель, делать общее дело, не жалеть на это сил, добиваться положительного результата, испробовав разные пути, и звание ключевого сотрудника придет к вам само собой.
Вы работаете в нашей компании уже много лет и принимали участие в строительстве очень многих объектов. Реализация какого проекта лично для Вас была наиболее сложной и интересной?
Каждый из объектов интересен по-своему, но я хотел бы выделить объект ТЦ «Скала». Это был мой первый сложный по исполнению объект в качестве руководителя. После него было не мало объектов того же уровня, но ТЦ «Скала» останется для меня ключевым.